Conta Para Todos

A la hora de cobrar la quincena en el desafortunado caso de haber sido cesado temporalmente por incapacidad, surge la incertidumbre de si el dinero va a alcanzar para cubrir los gastos del mes. Esto puede ser un momento muy angustiante, y no hay mucho que se pueda hacer al respecto, pero sí se puede estar informado para contener estos imprevistos cuando llegue el momento.   Para comenzar, el IMSS determina que cuando la salud de un trabajador no está en condiciones para laborar, el trabajador puede acercarse a una institución de salud y pedir la valoración médica pertinente para determinar la gravedad de su padecimiento. Para poder catalogarlo como una incapacidad, es necesario que el trabajador acuda a la clínica que le fue adscrita para que su doctor le emita un certificado de incapacidad médica.  Este certificado cumple tres funciones principales:  Concede un subsidio determinado para el trabajador Respalda las ausencias y las justifica . Permite al patrón la deducción de cuotas ,

      Seguro estás pensando constantemente en maneras de conseguir beneficios fiscales para tus clientes y la previsión social es una de ellas. ¿Sabes si ya ofrecen prestaciones de previsión social? El artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta define la previsión social como “erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores [...] que les permitan el mejoramiento de su calidad de vida y la de su familia ”.  Esto es, cualquier apoyo otorgado por el empleador que aporte a la calidad de vida de sus colaboradores con el objetivo de contribuir al bienestar integral del trabajador. Dichas prestaciones deben otorgarse a la totalidad de los empleados y no estar condicionadas a su desempeño laboral, es decir, que son su derecho por el hecho de ser empleados, para ser consideradas como previsión social.  Estos apoyos otorgados a los trabajadores deben apegarse a ciertos requis