Mira las nuevas reglas del home office que dio a conocer la Secretaría de Trabajo

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La pandemia por Covid-19 trajo muchos cambios en nuestras vidas. El mantenerse aislados y reducir los contagios hizo que muchas empresas optaran por el home office (teletrabajo o trabajar desde casa), una modalidad que, al menos en México, no era muy frecuente. Lo que originó, después de dos años, que se empezara a regularizar por parte de las autoridades.

Dentro de la reforma a la Ley del Trabajo que entró en vigor de enero de este año, se desprende la modificación a las reglas del home office; es por ello que la Secretaría del Trabajo publicó este 15 de julio en el Diario Oficial de la Federación el nuevo proyecto que contiene los lineamientos para empleadores respecto a sus trabajadores que estén bajo esta modalidad.

La llamada NOM-037-STPS-2022 es la que regula las condiciones de seguridad y saludo que en un plazo de 60 días deben contemplarse para el teletrabajo.

¿Pero de qué trata? Aquí te lo decimos:

  • Se considera trabajo de home office o teletrabajo a quienes laboran el 40% del tiempo de la semana laboral en casa. 

  • Empresas deben tener un listado de sus trabajadores que realicen home office

  • Es obligatorio tener una política clara en el centro del trabajo sobre el home office
  • Informar a los trabajadores de los riesgos que están expuestos en esa modalidad.
  • Validar que las condiciones de seguridad y salud del teletrabajo sean óptimas.
  • Establecer el proceso de implementación de forma clara del teletrabajo (forma, horarios, pagos)
  • Proporcionar los insumos y encargarse del mantenimiento de los equipos de los teletrabajadores (sí, luz e internet)
  • Brindar capacitaciones a los trabajadores para mantener la salud y seguridad en el home office.


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