Mira las nuevas reglas del home office que dio a conocer la Secretaría de Trabajo
La pandemia por Covid-19 trajo muchos cambios en nuestras vidas. El mantenerse aislados y reducir los contagios hizo que muchas empresas optaran por el home office (teletrabajo o trabajar desde casa), una modalidad que, al menos en México, no era muy frecuente. Lo que originó, después de dos años, que se empezara a regularizar por parte de las autoridades.
Dentro de la reforma a la Ley del Trabajo que entró en vigor de enero de este año, se desprende la modificación a las reglas del home office; es por ello que la Secretaría del Trabajo publicó este 15 de julio en el Diario Oficial de la Federación el nuevo proyecto que contiene los lineamientos para empleadores respecto a sus trabajadores que estén bajo esta modalidad.
La llamada NOM-037-STPS-2022 es la que regula las condiciones de seguridad y saludo que en un plazo de 60 días deben contemplarse para el teletrabajo.
¿Pero de qué trata? Aquí te lo decimos:
Se considera trabajo de home office o teletrabajo a quienes laboran el 40% del tiempo de la semana laboral en casa.
Empresas deben tener un listado de sus trabajadores que realicen home office
- Es obligatorio tener una política clara en el centro del trabajo sobre el home office
- Informar a los trabajadores de los riesgos que están expuestos en esa modalidad.
- Validar que las condiciones de seguridad y salud del teletrabajo sean óptimas.
- Establecer el proceso de implementación de forma clara del teletrabajo (forma, horarios, pagos)
- Proporcionar los insumos y encargarse del mantenimiento de los equipos de los teletrabajadores (sí, luz e internet)
- Brindar capacitaciones a los trabajadores para mantener la salud y seguridad en el home office.
Comentarios
Publicar un comentario